养老服务人才，是养老服务体系建设和养老事业发展的重要支撑力量。为缓解养老人才短缺，助力养老人才发展，2025年，泰康溢彩公益基金会联合民政部社会福利中心、中国社会福利基金会、中国社会报社发起“溢彩康养人”养老康护人才薪火公益计划，遴选支持全国100位优秀养老服务人才。

泰康溢彩公益基金会理事长应惟伟介绍，这100位溢彩康养人来自全国30个省市自治区，80后、90后占75%，包括护理员、管理人员、护士、康复师、老年社工、老年人能力评估师等，涵盖了养老服务行业的方方面面，每个人背后都有一个温暖的故事。

陆涛曾经在三甲医院从事临床护理工作。近年，在已有300多年历史的苏州社会福利总院，她成长为一名复合型的护理工作管理者，拥有副主任护师，副主任养老护理师、养老护理员高级技师、高级老年人能力评估师等多项资质，她同时还担任江苏省社会福利协会养老护理员高级考评员等行业职务。

“从事养老护理员的工作，一开始会承受较多的社会误解。”公益计划发布活动现场，一名90后的“溢彩康养人”代表发言表示，伴随我国养老事业的高质量发展，养老护理员职业的技术内涵日益凸显，值得越来越多的年轻人投入与热爱。

本次活动上，民政部社会福利中心党委书记、主任甄炳亮发布了《“溢彩千家”养老机构资助项目实施情况评估报告》。积极应对人口老龄化作为国家战略，明确提出构建“居家为基础、社区为依托、机构为专业支撑、医养相结合”的养老服务格局。在这一格局中，养老机构是家庭养老功能弱化后的重要补充，更是承接失能、失智、高龄等重点人群照护需求的关键专业支撑。在此背景下，溢彩基金会自成立开始实施“溢彩千家”项目，项目在8年的实践中资助规模持续扩大，推动受助机构服务能力明显提升，在受助机构中获得了高认可度，实现了公益价值与经济效益的双向赋能。