● 2022年营业额达27.49亿欧元,较2021年增长13.6%;

   ● 欧洲市场仍是其主要市场,国际业务显著增长;

   ● 各治疗领域的营业额占比如下:呼吸疾病(呼吸系统疾病)73%、罕见病(罕见疾病和超罕见疾病)12%以及专科治疗(特殊护理和消费者保健)15%;

   ● 2022年,凯西集团将其营业额的21.4%投入研发;

   ● 员工总数超过6,500人,女性占比55%、男性占比45%;

   ● 凯西集团全球分公司达到31家,包括最近新成立的凯西日本。

   总部位于意大利帕尔马市的凯西集团是一家专注于药物研发的全球性制药企业,设有31家分公司。2022年,凯西集团实现营业额27.49亿欧元,较2021年增长13.6%,息税折旧及摊销前利润(EBITDA)增长7%。公司净财务状况为13.9亿欧元,较上年增加3.42亿欧元,表现稳健。

   目前,欧洲仍是凯西集团的主要市场,同时美国、中国和巴西市场增长强劲。呼吸系统疾病的治疗产品业务保持稳步增长,贡献逾70%的营业额,全球罕见病事业部表现突出,罕见病和超罕见病产品业务营收突破3.32亿欧元,比2021年增长超18%。

   凯西集团2023年4月3日正式上任的首席执行官ACCOGLI Giuseppe先生对集团在2022年取得的成绩表示:“2022年傲人的财务业绩充分证明了凯西集团为人类、社区和环境创造的共享价值。集团在营业额、销量和员工数上均有所增长,实现了重要战略目标,并且继续沿着生物制药行业革新之路前行。作为一家成为共益性公司(Benefit Corporation)及获得‘共益企业’(B Corp)认证的生物制药公司,凯西集团一直以提升患者及其家属的生活质量为目标。我们坚信,对他们的关爱不应局限于药品本身,而应充分考虑我们的决策所产生的社会影响力。为此,我们致力于提供创新、可持续和可及的治疗方案,努力改善运营所在社区的经济和社会条件。我们以人为本,提供包容的工作环境,使每位员工安心工作,发挥自己的潜能。这些都是凯西集团发展至今的支柱,也是激励我勇担重任,引领凯西集团开创新未来的动力。我相信2022年取得的优异成绩离不开全体员工的共同努力,感谢他们以激情和奉献精神投入日常工作,我承诺将与凯西大家庭携手同行,推动凯西在国际市场的增长,使公司迈上新台阶。”

   凯西中国总经理戴赋兴(DALLE FUSINE  Davide)先生表示:“2022年,凯西中国同比增长了34.3%,为集团的业绩增长做出重要贡献。同年,凯西中国启动了‘凯西马可·波罗计划’,旨在沿着丝绸之路,拓展夯实中意及中欧之间的医药学术交流平台,不断赋能医生并推动诊疗水平。作为集团的一部分,凯西中国以提高患者及家庭生活质量为使命,并积极发挥社会影响力,以集团内排名前列的104.7分成功通过‘共益企业’(B Corp)再认证,并入选了Great Place to Work(卓越职场研究机构)公布的2022年‘大中华区最佳职场’(Best WorkplacesTM in Greater China)榜单。未来,我们将继续为患者、医生、员工、环境和社会的美好明天付诸不懈努力。”

   研发与创新赢得可持续性未来

   2022年,集团投资主要集中于研发项目。2022年的研发投资占集团营业额的21.4%,较上年有所增长。研发投入主要用于2022年的三期临床开发和欧洲专利局(EPO)确认的42项新专利注册,巩固了凯西集团在意大利制药公司中专利申请量排名第一以及意大利企业专利申请量排名第三的领先地位。

   研发项目具体包括:继续与Allinaire Therapeutics合作开发单克隆抗体,寻求肺动脉高压的潜在治疗方法;与Aptar Digital Health共同创建呼吸系统疾病(哮喘和慢阻肺病)的数字管理平台;以及与领先的数字治疗公司Kaia Health保持战略合作,在欧洲推广用于肺部康复的“Kaia COPD”慢阻肺病应用程序,目前“Kaia  COPD”慢阻肺病应用程序已作为数字健康APP被列入德国数字健康应用(DiGA)目录。

   凯西集团在帕尔马新成立的生物技术卓越中心(Biotech Center of Excellence)现已建设动工,总投资额为8,500万欧元。

   在罕见病领域,凯西集团已与Amryt Pharma Plc(纳斯达克股票代码:AMYT)就收购案达成最终协议,Amryt是一家致力于收购、开发和推广罕见病新型治疗方法的全球性生物制药公司。

   共享价值和获得“共益企业”再认证

   可持续性发展已日益成为凯西集团的重要目标,体现了为人类、社区和环境创造共同价值的理念,已成为集团各项规划和战略愿景的关键要素。

   凯西集团在意大利、美国及法国取得了 “共益性公司”法人实体,并于2022年7月再次通过“共益企业”认证,国际非营利组织B Lab给予了集团103.8分的总评分,相比2019年首次认证,提高了16.3分。此次再认证涵盖整个集团,所有分公司均参与了审评。

   再认证的通过,肯定了集团在社会和环境影响方面的主要成就,还促使集团重点关注未来几年应采取的一系列改进措施。事实上,再次获得“共益企业”认证,标志着集团启动了为期三年的改进计划,为2025年再认证做准备。

   通过“共益企业”认证的企业均基于长期愿景,评估未来的所有挑战和机遇,并制定负责任的决策。“共益企业”承诺不仅为股东创造价值,还服务于所有的利益相关方,包括:员工、客户、社区和环境等。

   以人为本

   凯西集团坚持“以人为本”的原则,广泛涵盖患者、员工和社区。目前,集团在全球拥有6,500多名员工,分公司达到31家,包括最近开设的凯西日本分公司。在意大利、法国、美国、加拿大、中国、英国和瑞典设有7个研发中心,在意大利、法国和巴西建有3个生产中心,并在全球100多个国家和地区有商业运营。

   2022年,凯西集团成功入选Great Place to Work(卓越职场研究机构)公布的“欧洲最佳职场”(Best Workplaces Europe)榜单,凯西中国也成功入选“大中华区最佳职场”(Best Workplaces Great China)榜单,彰显了集团方向正确,举措得当。凯西集团在意大利、德国、英国、希腊、波兰等地连续第11年跻身欧洲“最佳雇主”公司之列,同时在巴西、美国和巴基斯坦荣获“最佳雇主”称号。

   性别平等已成为集团的主要目标之一,目前,集团女性员工占55%,在研发领域女性比例超过60%。2022年,必维集团(Bureau Veritas)授予凯西集团(Chiesi Farmaceutici S.p.A.)和凯西意大利(Chiesi Italia S.p.A.)“性别平等认证”,并认可公司“零性别薪酬差距”的成就。

   2023年前景预测

   2023年,凯西集团开端喜人,超额完成销量。集团预期将达到并超过目标,与Amryt Pharma的合并也将助推集团实现进一步的增长。